Räume für Selbstführung, Zusammenarbeit und Entwicklung.
Wahrnehmung verändert Handlungsmöglichkeiten.
Dafür richten wir den Blick auf das, was Menschen stärkt – und auf die Möglichkeit, sich selbst und anderen bewusster zu begegnen und Herausforderungen zu gestalten.
Wir Menschen wünschen uns Orientierung, Handlungsspielraum und die Möglichkeit, auch in komplexen Situationen beweglich zu bleiben.
In dynamischen oder herausfordernden Zeiten werden Klarheit, Verbindung und bewusste Wahrnehmung besonders wichtig.
Dort, wo Menschen sich selbst, andere und Situationen bewusster wahrnehmen können, entstehen neue Handlungmöglichkeiten für Zusammenarbeit, Veränderungen und Entwicklungen.
Und genau dort setzt meine Arbeit an.
Entwicklung entsteht für mich dort, wo Menschen sich selbst, andere und Situationen bewusster wahrnehmen und daraus neue Handlungsmöglichkeiten entwickeln können.
Meine Arbeit verbindet Struktur und Offenheit, Klarheit und Beweglichkeit, Reflexion und Erfahrung.
Wahrnehmung & Präsen
Bewusstes Wahrnehmen und Erleben verändert Handlungsmöglichkeiten.
Daher arbeite ich mit Inhalten und Sprache sowie über Präsenz, Körperwahrnehmung und Dynamiken im Raum.
Bewegung & Perspektivwechsel
Neue Perspektiven entstehen oft dort, wo Bewegung möglich wird.
Dabei helfen das bewusste Spiel mit Gedanken, Emotionen und Körper und ein Wechsel von Rollen, Sichtweisen und Kontexten.
Verbindung von Struktur & Lebendigkeit
Ich arbeite klar strukturiert und gleichzeitig offen für das, was im Prozess entsteht.
Menschen, Gruppen und Situationen bringen eigene Dynamiken mit. Darauf flexibel reagieren zu können, gehört für mich wesentlich dazu.
Erfahrungsorientiertes Lernen
Entwicklung wird nachhaltiger, wenn sie nicht nur verstanden, sondern erlebt wird.
Darum arbeite ich praxisnah, interaktiv und mit hoher Beteiligung.
Meine Arbeit bewegt sich an den Schnittstellen von Selbstführung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung.
Sie richtet sich an Menschen, Teams und Organisationen, die Handlungsspielräume erweitern, Zusammenarbeit bewusster gestalten und auch in komplexen Situationen klar und beweglich bleiben möchten.
Dabei arbeite ich unter anderem zu folgenden Themen:
• Selbstführung & Selbstregulation
• Kommunikation & Gesprächsführung
• Präsenz & Wirkung
• Konflikte & emotionale Dynamiken
• Zusammenarbeit & Teamprozesse
• Führung zwischen Klarheit und Menschlichkeit
• Umgang mit Druck, Veränderung und Komplexität
• Wahrnehmung, Perspektivwechsel & Haltung
• Kreative und erfahrungsorientierte Lernprozesse
• Diversity, Awareness & vielfältige Perspektiven
Ich arbeite mit Menschen aus Bildungs-, Kultur- und Organisationskontexten — mit jungen Menschen ebenso wie mit Erwachsenen, Fachkräften und Führungskräften.
Meine Arbeit bewegt sich an den Schnittstellen von Selbstführung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Entwicklung.
Sie richtet sich an Menschen, Teams und Organisationen, die Handlungsspielräume erweitern, Zusammenarbeit bewusster gestalten und auch in komplexen Situationen klar und beweglich bleiben möchten.
Dabei arbeite ich unter anderem zu folgenden Themen:
• Selbstführung & Selbstregulation
• Kommunikation & Gesprächsführung
• Präsenz & Wirkung
• Konflikte & emotionale Dynamiken
• Zusammenarbeit & Teamprozesse
• Führung zwischen Klarheit und Menschlichkeit
• Umgang mit Druck, Veränderung und Komplexität
• Wahrnehmung, Perspektivwechsel & Haltung
• Kreative und erfahrungsorientierte Lernprozesse
• Diversity, Awareness & vielfältige Perspektiven
Ich arbeite mit Menschen aus Bildungs-, Kultur- und Organisationskontexten — mit jungen Menschen ebenso wie mit Erwachsenen, Fachkräften und Führungskräften.
Seit vielen Jahren begleite und unterstütze ich Menschen in Bildungs-, Kultur- und Organisationskontexten.
Begonnen hat diese Arbeit früh über Bewegung, Tanz und Training, dort wurde mir zum ersten Mal bewusst, wie stark Wahrnehmung, Präsenz und Beziehung Prozesse verändern können.
Später kamen die Arbeit mit Führungskräften, Teams, jungen Menschen und Organisationen sowie die Entwicklung eigener Projekte und Formate hinzu.
Dabei hat mich besonders geprägt, mit sehr unterschiedlichen Menschen, Perspektiven und Systemen zu arbeiten und immer wieder Brücken zwischen ihnen zu bauen.
Heute arbeite ich als Trainerin, Dozentin, Regisseurin und Leitungspersönlichkeit an der Verbindung von Selbstführung, Kommunikation, Entwicklung und kreativen Prozessen.
Neben Trainings- und Organisationskontexten entwickle und begleite ich seit vielen Jahren Projekte, Workshops und interdisziplinäre Formate; oft an Schnittstellen zwischen Bildung, Kultur, gesellschaftlichen Fragen und persönlicher Entwicklung.
Ich liebe es, Ideen zu entwickeln, Prozesse zu initiieren und gemeinsam neue Perspektiven sichtbar zu machen.
Besonders gerne arbeite ich dort, wo unterschiedliche Sichtweisen, Erfahrungen oder Systeme aufeinandertreffen und neue Verbindungen entstehen können.
Studiert habe ich Kunstgeschichte und Kulturmanagement; promoviert habe ich in Wirtschaftswissenschaften (Dr. rer. pol.). Zudem bin ich unter anderem psychologische Beraterin, systemische Beraterin sowie Vipassana- und Mindfulness-Trainerin.
We Performance ist verbunden mit dem KKT. Kölner Künstler:innen Theater.
Weitere Informationen zum Theater: www.k-k-t.de
